Hai mai corretto di nascosto il file di un collega pur di non dirgli che aveva fatto un lavoro mediocre? Smettila. Credi di essere carino, ma stai silenziando la crescita del tuo team. In questo episodio scopriamo la rivoluzione di Radical Candor di Kim Scott. La formula della Silicon Valley si basa su due pilastri: Care Personally e Challenge Directly. Significa che devi dimostrare di tenere alle persone a livello umano, ma avere il coraggio di sfidarle senza sconti sul lavoro. Solo così eviti la trappola dell’empatia rovinosa e impari a dare feedback che fanno la differenza: lodando in pubblico, criticando in privato e attaccando il problema, mai la persona. Vuoi smettere di nasconderti dietro falsi sorrisi? Passa all’azione. Apri l’app di Momentum: ti aspetta una simulazione interattiva per allenarti a dare feedback scomodi senza scatenare drammi. E fai un vero favore alla tua carriera: procurati e leggi il libro di Kim Scott. Basta silenzi complici.